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發(fā)展歷程

致力于成為一家值得信賴(lài)、受人尊敬和擁有持續科技創(chuàng )新能力的國際化標桿企業(yè)

金寶誠公司發(fā)展史

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金寶誠公司發(fā)展的四個(gè)階段

1、原始積累階段(2004-2006)

2、發(fā)展調整階段(2007-2012)

3、二次創(chuàng )業(yè)階段(2013-2016)

4、深化企業(yè)管理階段(2017—2021)

5、“專(zhuān)精特新”產(chǎn)品階段(2022—至今)


一、原始積累期(2004-2006)

2003年籌劃組建金誠管業(yè)有限公司?!?/span>

2003年9月金誠管業(yè)公司一期工程動(dòng)工建設。公司決策層同時(shí)制定并提出了“一年打基礎,二年上規模,三年邁出一大步”的發(fā)展策略。

2004年4月一期工程建成投產(chǎn)。

2004年5月成立工會(huì )組織。

2004年9月二期擴建工程實(shí)施,2005年2月順利投產(chǎn)。

2005年3月臨沭縣金誠管業(yè)有限公司更名為山東金寶誠管業(yè)有限公司。

2005年6月成立中國共產(chǎn)黨山東金寶誠管業(yè)有限公司支部委員會(huì )。

2006年企業(yè)通過(guò)方園標志認證集團山東省認證中心的評審,獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書(shū)。

2006年6月公司投資興建的無(wú)縫鋼管二次穿孔項目順利投產(chǎn)。

2006年全公司計算機使用率達到了100%,實(shí)現企業(yè)內部上網(wǎng),大踏步朝無(wú)紙化辦公方向邁進(jìn)。

2006年5月,公司本著(zhù)企業(yè)發(fā)展,員工受益的精神,組織50多名員工代表到港澳旅游參觀(guān)學(xué)習。

2006年8月,鋼材貿易有限公司成立。

2006年12月為30名優(yōu)秀員工配備了家庭小轎車(chē)。

2006年順利實(shí)現建廠(chǎng)初期制定的“一、二、三”發(fā)展目標。公司穿孔機由原來(lái)的2套增加到8套,冷拔機由原來(lái)的8套增加到20套。企業(yè)規?;l(fā)展也帶動(dòng)了運輸、餐飲等相關(guān)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,解決了當地200多名下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題,為當地的經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻?!?/span>

2006年企業(yè)完成產(chǎn)量13.9萬(wàn)噸,產(chǎn)值5.2億元,銷(xiāo)售收入4.9億元。產(chǎn)量是建廠(chǎng)初期的近7倍,產(chǎn)值和銷(xiāo)售分別是建廠(chǎng)初期的4倍。企業(yè)完成了第一次的原始積累。


二、發(fā)展調整期(2007-2012)

2007年,針對冷拔鋼管生產(chǎn)排出的廢水,公司經(jīng)過(guò)多方考察請教,并投資180多萬(wàn)元自主研發(fā)了一套污水處理方法,得到了市環(huán)保局的驗收,實(shí)現了清潔水循環(huán)再利用。

2007年辦理自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權,外銷(xiāo)的第一批無(wú)縫鋼管產(chǎn)品出口到印度。

2008年根據市場(chǎng)變化將大口徑的冷拔鋼管生產(chǎn)線(xiàn)改造成熱軋鋼管生產(chǎn)線(xiàn)。用穿孔、軋管、定徑、矯直等生產(chǎn)工序實(shí)現了熱軋成品管的面世。

2008年利用金融危機市場(chǎng)狀況不好的間隙,對廠(chǎng)區內冷拔和精整等車(chē)間進(jìn)行整體規劃和完善,為公司實(shí)施 “6S”管理創(chuàng )造了基礎條件。

2008年車(chē)間針對切割臺切割時(shí)的粉塵污染問(wèn)題,對切割臺進(jìn)行技術(shù)改造,并自行設計了粉塵的除塵裝置,從而為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2008年將全公司所有的加熱爐的預熱器進(jìn)行了改造升級,提高了煤氣出口的溫度,降低了消耗。

2008年企業(yè)順利通過(guò)國家質(zhì)量監督檢驗檢疫局的審核,獲得了壓力管道元件特種設備制造許可證。

2009年公司研究開(kāi)發(fā)了達到國內較為先進(jìn)水平的60-76之間的中小口徑熱軋無(wú)縫鋼管生產(chǎn)線(xiàn),并引進(jìn)了天然氣作為燃料,改變了用煤氣爐燒煤進(jìn)行加熱的方式。年底又將廠(chǎng)區所有的煤氣爐燒煤加熱全部改為天然氣加熱。

2010年2月,小口徑冷拔管市場(chǎng)行情上揚,公司搶抓機遇,在冷拔設備不用增加的情況下,增上了兩臺50機組,從設計到投產(chǎn)共用了兩個(gè)月的時(shí)間,5月1日投產(chǎn)。

2010年6月新增建了兩條大口徑自動(dòng)軋管機生產(chǎn)線(xiàn),完成了108-159等規格的全面生產(chǎn)。

2010年10月公司組織所有中層及以上管理人員赴韓國參觀(guān)學(xué)習。

2010年年底至2011年年初公司先后將3、4、5、6車(chē)間進(jìn)行了綜合技術(shù)改造。

2011年1月,為公司30多名優(yōu)秀員工更換和配備了車(chē)輛。

2011年10月公司形成并發(fā)布系統的企業(yè)文化理念和管理理念。

2011年11月在青云鎮劃地擴建意向達成。

2011年12月又增上了50機組一拖二配套天然氣加熱的冷拔生產(chǎn)線(xiàn)。至此,全公司形成了8條冷拔生產(chǎn)線(xiàn)、三條自動(dòng)軋管機組熱軋生產(chǎn)線(xiàn)和三條改造型ACCL軋管機組熱軋生產(chǎn)線(xiàn)等共14條生產(chǎn)線(xiàn),具備年生產(chǎn)各類(lèi)無(wú)縫鋼管60萬(wàn)噸的能力,且檢驗設備齊全,檢測手段完善。

2012年初,全球經(jīng)濟蕭條,市場(chǎng)經(jīng)濟危急波及到無(wú)縫鋼管行業(yè)。公司面對實(shí)際狀況,適時(shí)提出了“挖潛提升求效益,細化管理穩過(guò)度”的思路,并在全公司內開(kāi)展了“內部挖潛,節能降耗,細化管理,爭取效益”等活動(dòng)。

2012年3月為進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量,公司對質(zhì)量管理資源進(jìn)行了整合,將產(chǎn)品檢驗權全部集中到質(zhì)檢部。

2012年5月在青云鎮擬新建廠(chǎng)區內平山整地,為項目工程建設做基礎性準備。

2012年5月對5、6、7車(chē)間機組進(jìn)行了改革調整。同時(shí)對污水車(chē)間進(jìn)行了改造升級。

2012年11月公司為節能降耗,將車(chē)間的所有的氣動(dòng)定心輥改造成液壓定心輥,省去了大功率的空壓機。

2012年12月,全公司所有的加熱爐和退火爐全部改造使用了天然氣加熱,實(shí)現了清潔生產(chǎn)。


三、二次創(chuàng )業(yè)期(2013-2016)

2013年1月公司在國家重點(diǎn)鎮青云鎮投資建設分廠(chǎng)。

2013年10月完成廠(chǎng)區規劃、建設和設備安裝項目,并成功投產(chǎn)。

2013年黃油槍等5項申請國家專(zhuān)利成功,獲得國家專(zhuān)利局頒發(fā)的實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。

2013年初步形成生產(chǎn)糧食干燥機項目意向。

2013年完成公共租賃住房樓項目,120套住房緩解了員工的住宿問(wèn)題。

2013年“金寶誠”商標被山東省工商行政管理局評定為山東省著(zhù)名商標。

2014年1月公司與華南農業(yè)大學(xué)合作,最終確定上馬糧食干燥機生產(chǎn)項目。

2014年9月正式成立糧食烘干機公司,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)糧食干燥成套設備及熱水鍋爐。由此,公司由無(wú)縫鋼管拓展到農業(yè)機械行業(yè)。

2014年7月,公司拆除所有的一段式煤氣發(fā)生爐,并投資數千萬(wàn)元新上煤氣站及配套脫硫、除塵、清洗、冷卻等清潔設備,實(shí)現了廠(chǎng)區內集中環(huán)保供氣。

2015年6月青鋼線(xiàn)完成了煤氣站建設和集中供氣。

2015年國家、省、市、縣領(lǐng)導頻繁蒞臨烘干設備廠(chǎng)視察。

2015年10月,另一家環(huán)保分廠(chǎng)成立。至此,公司獨立核算的企業(yè)已達到5家。

2015年11月,金寶誠企業(yè)集團模式化管理雛形基本形成。

2016年1月,公司內部管理實(shí)施劃分八個(gè)事業(yè)部的管理運行模式。

2016年1月,公司內部刊物《企管優(yōu)化報》創(chuàng )辦運行。

2016年3月在臨沭縣“兩會(huì )”期間,山東金寶誠管業(yè)公司和糧食烘干廠(chǎng)被列為全縣重點(diǎn)扶持發(fā)展對象。

2016年3月,公司投資300多萬(wàn)元自行制作上馬了一整套環(huán)保治理設施,使煙氣排放達標、酸霧、廢酸、噪音、危險廢棄物等問(wèn)題得到了徹底治理,為企業(yè)大踏步的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展掃清了障礙。

2016年7月,為進(jìn)一步提升環(huán)保治理和鋼管生產(chǎn)裝備自動(dòng)化水平,公司決定投資4000多萬(wàn)元對全公司所有加熱爐進(jìn)行改造,計劃2018年2月改造完畢。

8月,公司完成了黨支部換屆選舉。吳鋒清任支部書(shū)記,王常鋒、王維昌為支部委員。擔任了13年支部書(shū)記的王廣真完成了黨建工作的交接。

2016年8月,烘干機廠(chǎng)“循環(huán)式糧食干燥機和連續式糧食干燥機”兩款產(chǎn)品進(jìn)入山東省技術(shù)裝備名錄。

2016年9月1日,公司聘請北京和君咨詢(xún)公司對烘干機廠(chǎng)進(jìn)行綜合管理診斷咨詢(xún)。

2016年10月,公司與山東世通國際基因健康科技有限公司門(mén)診部到公司為員工進(jìn)行現場(chǎng)職業(yè)健康查體。

2016年12月1日,臨沂電視臺對烘干機事業(yè)部烘干機的研制開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)行了深入的報道。

12月23日,臨沭縣代理縣長(cháng)張雷到公司檢查指導工作。

12月26日,我公司第一臺步進(jìn)式加熱爐(3車(chē)間)改造完畢。隨后,公司加快了對加熱爐的改造升級步伐,8車(chē)間環(huán)形爐,4車(chē)間步進(jìn)爐,2車(chē)間環(huán)形爐同步實(shí)施改造。

12月30日,濰坊廣寶與我公司舉行寶馬車(chē)輛交接儀式,對8個(gè)事業(yè)部總經(jīng)理發(fā)放了寶馬車(chē)輛鑰匙。


四、深化企業(yè)管理階段(2017—2021)

2017年1月,烘干機廠(chǎng)領(lǐng)銜制定山東省糧食烘干設備行業(yè)標準的研究與編制。

2017年1月,員工在本企業(yè)的每年工齡費增30元。

2017年2月13日,公司在四樓多功能廳隆重召開(kāi)了2016年度總結表彰大會(huì ),120多名先進(jìn)員工受到了表彰獎勵。這是公司自成立以來(lái)第一次召開(kāi)的大規模表彰會(huì )議。

2月16日,公司啟動(dòng)“2017年綜合管理再提升工程”項目建設,對公司“廠(chǎng)房、墻壁、地面、排水、設備裝置、用電、冷拔改造”等進(jìn)行了大規模提升改造。

2月底,公司提出在全公司內實(shí)施“精益化管理”活動(dòng)。

3月至4月底,公司開(kāi)展了“金寶誠集團第一屆技術(shù)大比武”活動(dòng),全公司近400名員工分別就電工、行車(chē)工、電焊工、車(chē)工、嬌直工、拉車(chē)工等多個(gè)工序進(jìn)行了理論和實(shí)操技能考試。20名員工獲得了技能“高手”稱(chēng)號,近80名優(yōu)秀員工在“第一屆技術(shù)大比武”中獲得了嘉獎。

4月,金寶誠管業(yè)4車(chē)間加熱爐由斜底式向步進(jìn)式加熱爐改造完畢并投入運行。加熱爐的改造節約了10多名勞動(dòng)力。

5月,金寶誠管業(yè)8車(chē)間和2車(chē)間歷時(shí)5個(gè)月的環(huán)形爐改造完成并投入運行。同時(shí),青鋼1號線(xiàn)環(huán)形爐改造亦完畢并投入運行。2車(chē)間加熱爐改造亦開(kāi)始破土動(dòng)工。

5月,公司添置灑水車(chē)、清掃車(chē)等清掃工具。

6月,青鋼2號線(xiàn)、金寶誠1車(chē)間、5車(chē)間加熱爐改造相繼實(shí)施。

7月,公司開(kāi)展“我與精益化管理”征文活動(dòng)。

8月,集團公司成立精益管理推進(jìn)領(lǐng)導小組。

10月,公司對金寶誠管業(yè)倉庫實(shí)施拆除修繕,廠(chǎng)房大規模整修已到尾聲。

10月25日,公司向山東省扶貧開(kāi)發(fā)基金會(huì )(山東省公益事業(yè)捐贈)捐款30萬(wàn)元。

12月,金寶誠管業(yè)6車(chē)間加熱爐改造計劃正式實(shí)施。

12月,10多家社會(huì )新聞媒體對我公司環(huán)保治理工作經(jīng)驗進(jìn)行了宣傳報道。

12月底,金寶誠管業(yè)1車(chē)間、5車(chē)間和青鋼2號線(xiàn)加熱爐改造項目接近尾聲。

2018年1月1日,公司發(fā)布《金寶誠集團三年公司治理策略》報告書(shū)。報告書(shū)中著(zhù)重提出,到2020年末,公司將把“三大核心”產(chǎn)品做精做強,爭做行業(yè)內管理水平領(lǐng)先,新特產(chǎn)品銷(xiāo)售占比達到40-50%(擴產(chǎn)),員工收入水平,年增長(cháng)10%以上。技術(shù)能力大幅度提升,人才不再匱乏。

2018年1月,9車(chē)間加熱爐改造雙臺步進(jìn)爐項目開(kāi)始實(shí)施。

2018年1月,董事長(cháng)兼總經(jīng)理吳鋒清入選“2017年度臨沂市十大新經(jīng)濟年度人物”。

1月,公司在春節臨近時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)了10名困難戶(hù)家庭,發(fā)放了10000元慰問(wèn)金。

1月,烘干機廠(chǎng)被臨沂市人民政府評為“臨沂市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱(chēng)號。

2月10日,公司隆重召開(kāi)2017年度表彰大會(huì ),151名員工受到了表彰嘉獎,共發(fā)放洗衣機、面條機、微波爐等物品價(jià)值12萬(wàn)余元。

3月15日,第二屆崗位技能大比武正式拉開(kāi)序幕。

3月16日,金寶誠管業(yè)1車(chē)間加熱爐改造成環(huán)形爐正式開(kāi)車(chē)投產(chǎn)。

4月2日,烘干機廠(chǎng)研發(fā)中心樓(集團辦公樓東鄰)正式開(kāi)工。

4月5日,金寶誠管業(yè)5車(chē)間整體搬遷并投入生產(chǎn)。

4月17日 ,公司成立50萬(wàn)噸合金鋼管及精密毛細鋼管項目指揮部,新項目建設正式實(shí)施啟動(dòng)。

04月,烘干機廠(chǎng)正式獲得 “高新技術(shù)企業(yè)”證書(shū),證書(shū)編號:GR201737001553, 批證時(shí)間:2017年12月28日。該證書(shū)由山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財政廳、山東省國家稅務(wù)局、山東省地方稅務(wù)局聯(lián)合頒發(fā),證書(shū)有效期三年。

04月,臨沂市人才與科技獎勵大會(huì )召開(kāi),會(huì )上,糧食烘干機廠(chǎng)獲得臨沂市科技進(jìn)步壹等獎。

05月04日,西擴整理圈圍200畝土地工作,50萬(wàn)噸合金鋼管及精密毛細鋼管新項目建設正式實(shí)施啟動(dòng)。

06月04日,集團公司開(kāi)展的“以客戶(hù)為中心”征文活動(dòng)評出16篇獲獎作品,16名作者被通報表彰并分發(fā)了3900元獎金。

2018年8月,公司出臺員工子女考學(xué)獎勵政策。

2018年8月,公司成立鋼管精整工序自動(dòng)化改造項目小組,對公司生產(chǎn)設備的自行化程度實(shí)施改造。

2018年9月26日,公司在全公司范圍內深入開(kāi)展“安全環(huán)保大整治活動(dòng)”?!鞍踩a(chǎn)環(huán)保行”征文隨即展開(kāi)。

2018年11月1日,公司決定利用兩個(gè)月時(shí)間集中開(kāi)展“鋼管質(zhì)量提升”專(zhuān)題部署工作。

2018年11月8日,金寶誠管業(yè)公司最后一臺斜底式加熱爐正式拆除。標志著(zhù)斜底式加熱爐正式退出歷史舞臺,同時(shí)也預式著(zhù)金寶誠向生產(chǎn)自動(dòng)化方向邁進(jìn)入了新的歷史時(shí)期。

2018年11月23日,金寶誠管業(yè)公司入選“蘭格鋼鐵網(wǎng)2018年度金牌供應商——無(wú)縫鋼管.十大優(yōu)質(zhì)品牌”企業(yè)。

2018年12月先后成立建筑科技有限公司和物流服務(wù)公司。

2019年1月4日,公司成立金寶誠展廳籌建工作領(lǐng)導小組,金寶誠管業(yè)展廳正式進(jìn)入籌建階段。

2019年1月25日公司召開(kāi)2018年度工作總結表彰大會(huì ),董事長(cháng)吳鋒清作了“繼往開(kāi)來(lái),騰飛路上譜寫(xiě)新篇章”的工作報告。

2019年1月,公司召開(kāi)專(zhuān)題精益管理述職工作報告會(huì )議,對全年精益化管理工作進(jìn)行總結分析。

2019年2月,我公司在全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總結表彰會(huì )上被縣委縣府評為“全縣新動(dòng)能領(lǐng)軍企業(yè)”和“轉型升級先進(jìn)企業(yè)代表”稱(chēng)號。

2月,精益管理中心對全公司普遍開(kāi)展了一次“深耕細翻”式的全員精益(現場(chǎng)“6S”)管理培訓學(xué)習活動(dòng)。

2019年3月第三屆崗位技能大比武于15日正式拉開(kāi)帷幕。全公司近400名員員參加比賽,20名員工獲得“優(yōu)秀技工”稱(chēng)號。

2019年3月19日,山東省農業(yè)農村廳發(fā)布了對2018年度谷物干燥機產(chǎn)品質(zhì)量調查活動(dòng)中,糧食烘干機廠(chǎng)烘干機在“用戶(hù)滿(mǎn)意度”綜合評價(jià)中名列第一。

2019年3月23日公司50萬(wàn)噸精密特種合金鋼管建設項目被認定為市重點(diǎn)建設項目。2019年5月,公司最后一臺(青鋼2號線(xiàn))斜底式加熱爐拆除。

2019年5月22日,金寶誠集團公司召開(kāi)股權激勵啟動(dòng)大會(huì )。

2019年6月精密特種合金鋼管生產(chǎn)項目11車(chē)間試車(chē)運行。

2019年7月,公司實(shí)施成本控制激勵措施。金寶誠管業(yè)4車(chē)間作為試點(diǎn)車(chē)間獲得公司頒發(fā)的月度獎金41606元。

2019年7月19日,公司召開(kāi)第二次股權激勵工作會(huì )議,會(huì )議就股權激勵實(shí)施方案及股改的目的,從14個(gè)方面作了詳細闡述和說(shuō)明。

2019年8月公司取消餐費補貼,實(shí)施免費用餐制度。

2019年8月23日公司黨支部完成支部換屆選舉工作,董事長(cháng)兼總經(jīng)理吳鋒清當選支部書(shū)記,胡芳喜、王維昌當選支部委員。

10月18日,公司召開(kāi)2019年股東會(huì )會(huì )議和一屆董事會(huì )一次會(huì )議。會(huì )議分別選出董事會(huì )成員和監事會(huì )成員。

10月底,金寶誠展廳及公司50萬(wàn)噸精密特種合金鋼管項目廠(chǎng)房、兩條生產(chǎn)線(xiàn)、道路硬化、廠(chǎng)區綠化等工程全部完成。

2019年11月,山東金寶誠管業(yè)公司入選蘭格鋼鐵網(wǎng)2019年度金牌供應商無(wú)縫鋼管十大民營(yíng)優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè)。

2019年11月,公司50萬(wàn)噸精密特種合金鋼管項目入選省重大項目庫。

2019年11月16日,全市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展現場(chǎng)會(huì )到我公司觀(guān)摩交流。

2019年12月5日,公司組織全體黨員到孟良崮開(kāi)展紅色教育學(xué)習活動(dòng)。

2019年12月17日,公司邀請蘭陵中醫醫院到公司為400多名重點(diǎn)崗位的員工進(jìn)行查體。


2020年1月14日,召開(kāi)2019年度工作總結表彰大會(huì )及2019年度股東會(huì )議。

2020年1月,公司50萬(wàn)噸精密特種合金鋼管項目被評為省級重點(diǎn)項目。

2020年1月16日(臘月20)放假。

2020年2月27日,疫情防控,做復工復產(chǎn)準備工作。

2020年3月9日,縣委書(shū)記劉飛、縣長(cháng)張雷先后到公司就疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)情況進(jìn)行檢查指導。

2020年3月23日,公司組織近百名相關(guān)人員進(jìn)行了受限空間應急救援預案演練和特種設備傷害應急救援演練活動(dòng)。

2020年4月1日,公司實(shí)施執行職稱(chēng)、資格證補貼制度,職稱(chēng)補貼標準為高級工程師(正高級)每月補助1000元;副高級工程師每月補助600元;工程師(中級)每月補助400元;助理工程師(初級)每月補助200元。

2020年4月,為應對全球疫情動(dòng)蕩和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行情等困境。集團公司在全公司范圍內開(kāi)展了一系列的“降本增效”管理措施。

2020年5月20日,公司開(kāi)展第四屆崗位技術(shù)大比武活動(dòng),參加比武的崗位有電工、行車(chē)工、電焊工、車(chē)工、拉車(chē)工、矯直工等六個(gè)崗位的270多名技術(shù)人員。20名員工獲得了初級技工稱(chēng)號。

2020年5月,金寶誠公司順利通過(guò)國家級“高新技術(shù)企業(yè)”認定,榮獲國家級“高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。正式取得《高新技術(shù)企業(yè)》證書(shū)(證書(shū)編號:GR201937001944 )。這是金寶誠公司發(fā)展史上一座具有重大意義的里程碑,將極大推動(dòng)我公司自主創(chuàng )新、自主研發(fā)的進(jìn)程。

2020年6月,公司為應對市場(chǎng)困難形勢,實(shí)施了一系列措施,一是增加冷拔管產(chǎn)量,二是開(kāi)發(fā)增加中小口徑以下厚壁管,三是增加定尺管,四是提高產(chǎn)品質(zhì)量,同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量,同樣的質(zhì)量比價(jià)格,同樣的價(jià)格比服務(wù)等措施,以避開(kāi)產(chǎn)品的重疊和正面交鋒,五是在全公司內大規模開(kāi)展節能降耗活動(dòng)。以便抵抗市場(chǎng)給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險。

2020年7月10日,公司黨支部組織全體黨員到劉少奇在山東展館開(kāi)展主題黨日教育活動(dòng)。

2020年7月22日,縣市場(chǎng)監管局到我公司開(kāi)展法律服務(wù)走訪(fǎng)活動(dòng)。

2020年7月30日,金寶誠退役軍人服務(wù)站揭牌。

2020年10月27日,我公司40萬(wàn)噸鋼管項目?jì)?yōu)化工程順利通過(guò)市發(fā)改委的驗收。

2020年11月11日,我公司黨支部與統戰部黨支部組織開(kāi)展了“結對共建”活動(dòng)。

2020年12月3日,我公司組織全公司生產(chǎn)一線(xiàn)的員工進(jìn)行健康查體。2021年2月7日,公司召開(kāi)股東會(huì )議

2021年3月29日,公司開(kāi)展安全生產(chǎn)“大排查、大整治”工作活動(dòng)。

2021年4月14日,縣長(cháng)張雷到我公司調研

2021年4月份,公司為優(yōu)化產(chǎn)品結構,對冷拔車(chē)間實(shí)施升級改造。

2021年5月7日,山東省科協(xié)領(lǐng)導到我公司調研

2021年5月26日,金寶誠“科技工作者之家”被市認定為市“科技工作者之家”。

2021年6月20日,公司舉辦“第五屆崗位技能大比武”活動(dòng)。

2021年8月11日,縣紀委書(shū)記尤作錦到我公司調研。

2021年8月10日,縣委常委王曉鋒與東營(yíng)客戶(hù)到公司參觀(guān)考完考察,并洽談廠(chǎng)區出租事宜。

2021年8月30日,公司開(kāi)展全方位管理“大排查大整治”工作行動(dòng),并為此成立了23個(gè)“大排查大整治”領(lǐng)導小組。

2021年9月,我公司開(kāi)展員工查體送健康活動(dòng)。

2021年12月14日,公司黨支部召開(kāi)黨員會(huì )議吸納4名員工為預備黨員。今年共有5名員工被納入黨員隊伍,為公司支部成立以來(lái)發(fā)展黨員最多的年份。

2021年12月23日,各事業(yè)部年度述職報告會(huì )陸續召開(kāi)。

                                                                                    

五、“專(zhuān)精特新”產(chǎn)品階段(2022—至今)

2022年3月召開(kāi)股東會(huì ),提名陳延良為公司董事,補選史計杰為公司監事。

2022年3月5日,董事長(cháng)吳鋒清獲評臨沭縣行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家稱(chēng)號。

3月15日,縣委副書(shū)記、縣 長(cháng)侯素云到公司調研。

2022年3月,新一輪疫情防控形勢趨緊,省疫情防控督導小組到公司李檢查督導。

2022年4月,山東金寶誠管業(yè)公司榮獲“山東省五、一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)稱(chēng)號。

2022年4月13日,金寶誠管業(yè)公司被評為全縣新聞報道先進(jìn)單位,全縣企業(yè)僅有兩家企業(yè)獲此榮譽(yù)。

2022年8月24日,金寶誠公司黨支部完成換屆選舉。吳鋒清當選書(shū)記,王維昌、張貴軍為委員。

2022年10月13日,縣派第三批紅領(lǐng)書(shū)記張貴華到公司任第三屆紅領(lǐng)書(shū)記,第二屆(兩年期)紅領(lǐng)書(shū)記高立夫卸任。

2023年1月7日,金寶誠公司獲評2022年“金匠杯”全國鋼管十大優(yōu)質(zhì)制造企業(yè)。

2023年1月30日,公司召開(kāi)2022年度工作總結表彰大會(huì )。

2023年2月公司開(kāi)展降本增效征集“金點(diǎn)子”建議活動(dòng)。

2023年2月金寶誠原煤氣站進(jìn)行整改綠化。

2023年2月金銘機械部分部室合并到倍藍和邦辦公。

2023年3月4日,公司董事長(cháng)吳鋒清被縣委、縣政府授予“2022年度優(yōu)秀企業(yè)家”稱(chēng)號。金寶誠管業(yè)公司獲評2022年度工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)企業(yè),獲獎金37.7萬(wàn)元。

2023年3月6日啟動(dòng)金銘搬遷計劃。

2023年4月,公司榮獲“五一勞動(dòng)獎狀”、“2022年度全縣工會(huì )先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

2023年5月,中國鋼結構協(xié)會(huì )鋼管分會(huì )領(lǐng)導蒞臨公司調研。

2023年6月,公司組織召開(kāi)數字化平臺建設啟動(dòng)大會(huì )。

2023年6月,縣政法委書(shū)記岳磊到公司調研。

2023年7月,黨員大會(huì )吸納新黨員入隊。

2023年8月初,召開(kāi)上半年工作(鋼管板塊和非鋼管板塊)總結述職會(huì )議。





 




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